Triển lãm tủ trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát tổ chức năm 2022

Người được đứng ra phát biểu trong buổi triển lãm giới thiệu các thiết bị phòng cháy chữa cháy công nghệ mới năm 2022 chính là trưởng phòng kỹ thuật của đơn vị PCCC An Phát. Tại buổi triển lãm, tủ trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát được ra mắt trước nhiều vị quan khách cùng với giấy chứng nhận công trình thiết bị Horing đạt chuẩn mà đội ngũ kỹ thuật của công ty đạt được tại khu vực.

1. Trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát gây dựng sự uy tín

Khi kể về tiểu sử của mình, anh đã không nén được sự xúc động khi có cơ duyên gặp được ban lãnh đạo của công ty PCCC An Phát. Thời điểm đó cũng là lúc trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát chưa có được sự uy tín nhất định trên thị trường vì công ty vẫn chỉ mới là 1 doanh nghiệp sinh sau đẻ muộn. Sau khi tốt nghiệp và có được bằng cử nhân đại học tại 1 trường thành phố Hồ Chí Minh, anh xin vào làm việc thực tập sinh tại công ty PCCC An Phát.

- Khi hỏi về một số đặc điểm của thiết bị thiết bị horing PCCC An Phát thì anh đã trả lời một cách lưu loát về đặc tính dễ dàng truyền tín hiệu từ hệ thống báo cháy sang hệ thống bản điều khiển báo khói trong hệ thống.

- Ngoài ra các câu hỏi về chế độ kiểm tra khu vực khi có cảnh báo đám cháy giả hoặc hỏi về số lượng kết nối đầu báo nhiệt hay đầu báo khói thì anh đều nắm rõ số lượng bao nhiêu đầu cho mỗi vùng.

- Khi hỏi chi tiết hơn mọi người mới phát hiện gia đình anh có truyền thống làm nghề phòng cháy chữa cháy ngay từ nhiều thời trước và bản thân anh cũng được cả nhà kỳ vọng vào thành phố Hồ Chí Minh để học hành tử tế, nắm rõ chuyên môn để sẵn sàng nối tiếp truyền thống gia đình.

Vốn là con nhà nòi, có được sự nhạy bén nhất định đối với các thiết bị trung tâm báo cháy Horing PCCC An Phát mà anh đã nhanh chóng được sự tín nhiệm của ban lãnh đạo. Trưởng phòng kinh doanh cũng đề xuất ban lãnh đạo cho anh cơ hội thể hiện nhiều hơn ở cương vị là trưởng nhóm lắp đặt, giải quyết nhiều bài toán ở cấp quản lý hơn chẳng hạn như đề xuất số lượng tủ điều khiển nhập khẩu cho các đợt tiếp theo hoặc xem có nên nhập thêm loại có bộ phận tích điện hay không. 

2. Trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát được lắp đặt ra sao

Trong quá trình triển khai lắp đặt hệ thống trung tâm báo cháy horing, anh đã tự học hỏi kỹ thuật và rút kinh nghiệm trogn suốt hành trình thi công. Anh nhận ra rằng việc phối hợp với đồng đội sẽ giúp cho thời gian lắp đặt thiết bị PCCC An Phát 5 kênh trở nên nhanh chóng hơn gấp 4 lần và tuyệt nhiên sẽ tiết kiệm được kinh phí đầu tư ban đầu.

Chẳng hạn khi thử nghiệm chọn chế độ On hay OFF lúc panel mất nguồn thì chỉ có thể bố trí sẵn nhân sự ở từng vị trí thiết bị trung tâm báo cháy horing như một người đứng tại vị trí hệ thống đầu phun nước chữa cháy sprinkler, người con lại hiệu chỉnh công tắc test báo cháy để test từng zone một và người còn lại sẽ chỉ định phương án khi có kết quả trả về hệ thống. Như vậy khối lượng công việc sẽ giảm thiểu đáng kể các thao tác phụ không cần thiết như việc di chuyển giữa các thiết bị. Việc tuyển dụng nhân sự thực tập sinh của đơn vị PCCC An Phát cũng có thể là 1 phương án nhưng không hiệu quả bằng.

3. Tủ trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát cần đến nhân tố mới

Nếu nói loại 5 zone cần đến đội ngũ kỹ sư kỳ cựu có kinh nghiệm trong nghề thì loại tủ trung tâm báo cháy horing lại cần đến đội ngũ nhân sự trẻ, có sức sáng tạo cực kỳ mạnh mẽ của tuổi trẻ nhằm tối ưu hóa thời gian lắp đặt dựa trên công nghệ mới nhất bên trong từng thiết bị. Tại cuộc họp đánh giá chất lượng ứng viên đào tạo, đa số các trường hợp được khen ngợi đều là nhân viên lắp đặt hệ thống tủ thiết bị Horing gần đây. Bản thân các nhân sự trẻ cũng sẽ nắm rõ các thông số kỹ thuật thường gặp như:

- Dung lượng pin 24 VDC

- Tính năng đánh giá báo cháy giả

- Điện trở ngoại vi có chức năng tự điều chỉnh vòng lặp.

Thời điểm đó, trưởng phòng nhân sự tủ trung tâm báo cháy horing sau khi phỏng vấn đã không cảm thấy được tiềm năng nào của ứng viên này. Chính vì vậy, hồ sơ của anh đã nằm ở dưới cùng trong chuỗi danh sách nhân sự cần ban giám đốc đơn vị PCCC An Phát xét duyệt. Ấy vậy mà không hiểu vì sao chỉ có mỗi giám đốc công ty cảm thấy có ấn tượng nhất định đối với hồ sơ lý lịch của anh ấy. Ông liền gọi phòng nhân sự hẹn anh lên phỏng vấn để xem suy nghĩ của bản thân về tiềm năng của anh chàng là đúng hay sai. 3 ngày sau đó, anh được gặp ban giám đốc đang ngồi trong phòng họp để sẵn sàng tìm hiểu về năng lực của nhau.

Trong buổi triển lãm, các nhân sự mới được giữ lại từ đội ngũ thực tập sinh vừa qua đều là những cá nhân xuất sắc trong quá trình công tác và thực hành lắp đặt mảng tủ trung tâm báo cháy horing PCCC An Phát. Ban lãnh đạo cũng hứa hẹn với thị trường báo cháy Horing sẽ giữ vững được chất lượng đội ngũ chuyên môn, nhiều thế hệ khác nhau, qua đó làm đa dạng bản sắc nhân sự của công ty hơn nữa.

Nguồn: https://myanimelist.net/profile/julianwalker